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考试公告
应届生备考2018年浙江省考前需想好这些问题
http://www.zjgwy.org       2017-07-14      来源:浙江公务员考试网
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  2017年浙江公务员考试已经落幕,备考2018年的浙江公务员考试,应届生报考2018年浙江公务员考试前需要考虑哪些问题?这是很多有望报考公务员考试的应届毕业生都想要了解的一个问题。浙江公务员考试网(www.zjgwy.org)提前为大家整理相关问题,进行答疑。

  从近几年浙江公务员考试考生数来看,浙江公务员考试的确越来越热,不少应届生把参加2018年浙江公务员考试作为自己毕业的最主要出路,想法其实很简单,公务员这个岗位不仅工资高,而且社会地位高,最重要的是稳定。当然,也有一部分人是因为就业市场不景气的缘故,被迫考公务员,报着打酱油的心态参加考试。不管是哪一种情况,既然准备考公务员,建议考生考虑以下三点:

  第一,公务员对应届毕业生年的主要诱惑在于高薪,这归功于媒体的功劳,因为贪官总是很富裕,这给我们造成了一种定向思维即公务员都是有灰色收入的。其实不然,刚进去的公务员有一个月的试用期,刚开始的工资是比较低的。曾有一个笑话说,某女夜遇劫匪,颤抖说“大哥,我是公务员,30多岁了还2000多一月,到现在连月饼也木发,这是我的执法证,政府的,要不你考虑一下劫色吧。”劫匪痛哭流涕“妹子,俺也是公务员,党群的,没有执法证,快40了无房无车,娶不到老婆才出来做匪的,你走吧.对了,边上那条路千万不要走,更凶险、全是事业单位的,都穷疯了。从这里可以看出,刚进入队伍的公务员其实薪酬并不高。当然,自古以来,权钱是不分的,进入机关,最重要的资源是人脉和信息,这会对你日后的发展很有帮助。

  第二,公务员升迁慢的问题,不知是否在你的考虑之中。党政机关向来以严格的程序制度著称,一步一个脚印。在升迁问题上也是如此,如南都网上就有过报道,说公务员升迁需要以下几步:公务员起步:22岁,升迁比例:1.45%,升迁关键:在国家公务员考试大军中突围取得公务员资格;第二步:科员到县处级干部,正科级:28岁,升迁比例:4.4%,升迁关键:以尽量短的时间完成副处到正处的升迁;第三步:县处级干部到正厅局级,正处级:35岁,升迁比例:0.01%,升迁关键:基层经验不可缺少;第四部:正厅局级到省部级,正厅局级:47岁,升迁比例:0.025%,升迁关键:关键要看空缺的是什么岗位。如果到35岁还未升值,政治事业基本上就停滞了。当然,随着我国干部升迁制度越来越灵活,也不乏火箭式升迁的人。这取决于个人能力,还有非常重要的一点——个人机遇。

  若你真心不在乎起步工资较低,升迁速度较慢的问题,确实是想要为人民服务,为国家做贡献,喜爱政治这门艺术,那希望你不要抱着打酱油的心态来考公务员,尤其是考中央和一些热门岗位的公务员时,一定要认真准备,相信天道酬勤。很多人也会考虑到考公务员是否公平的问题,常得到的答复是,如果你真的很优秀,没有人可以击倒你,是金子总会发光,上升的路径还是有的。很明显,每年都有很多没有背景的人,凭借自己的努力考上公务员!

  所以想要报考2018年浙江公务员考试,应届生们还是需要好好考虑清楚这几个问题,才可在备考中不迟疑,不懈怠,然后高效吸取知识,成为一名合格的备考2018年浙江公务员考试的考生!
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